企業社會責任
員工關懷
寶綠特相信員工是企業最大的資產，我們致力於創造安全健康的工作環境，稟持專業、創新、誠信、親和的企業文化，企業與員工共同成長，共享成果。
人權政策
本公司恪守個營運據點當地勞動法規。認同並遵循「聯合國世界人權宣言」、「聯合國全球盟約」、「國際勞工組織多國企業與社會政策三方原則宣言」等國際公約之基本精神，據以制定寶綠特人權政策，使員工都能收到平等尊重的對待。
- 遵循相關法令，提供安全健康的工作環境。
- 禁止聘用童工，禁止強迫勞動。
- 杜絕不法歧視，確保工作平等。
- 關心員工健康，維持工作生活平衡。
- 定期評估制度，確保有效落實。
福利措施
為使員工提昇歸屬感、凝聚力，我們所屬各分公司依其屬地需求，施行各項員工福利措施，諸如：
- 年終獎金、績效獎金。
- 各項津貼或補助。
- 醫療保險、團體保險與健康照護。
- 三節禮金、生日禮金、尾牙抽獎。
- 員工旅遊、員工活動。
退休制度
本公司所屬各分公司依其屬地法令法規，制定員工退休辦法制度，依法提撥一定比例之退休準備金或保險金。保障勞工權益，照顧員工退休生活。
職場安全
重視職場安全與員工健康，我們相信員工的健康與安全能提昇工作品質。
各地分公司皆設立專職部門以管理職場安全衛生等職場環境議題，致力改善工作環境，優化工作程序，完善安全設備。
我們注重教育訓練，授予員工正確的知識及技能，舉辦演習演練，提高安全意識。降低職業災害發生的可能性，朝向職場零事故的目標前進。
員工活動
打造幸福職場，寶綠特不定期舉辦各項文藝、體育、學習營隊等員工活動。培養團隊默契，強化組織凝聚力。
